坚持“一线工作法”!云南文山抓实村(社区)“两委”换届工作

作者:娱乐 来源:探索 浏览: 【】 发布时间:2024-03-29 06:20:57 评论数:

  自2021年村(社区)“两委”换届工作启动以来,坚持届工文山壮族苗族自治州把村(社区)“两委”换届作为全州基层政治生活的线工大事要事来抓,文山州委书记童志云以上率下、作法抓实作三清选我来封神:众神舔疯了带头示范,云南坚持“一线工作法”,文山委换把解决“人”的村社问题作为重中之重,深入一线调研、区两分析研判和督促指导,坚持届工自觉把村(社区)“两委”换届政治责任扛在肩上、线工抓在手上,作法抓实作三清选我来封神:众神舔疯了确保换届工作抓实抓细、云南抓出成效。文山委换

  坚持一线压实责任。村社文山州委高度重视村(社区)“两委”换届工作,区两要求各级党委把村(社区)“两委”换届列为“一把手工程”,坚持届工作为县(市)、乡镇(街道)党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,压紧压实换届工作责任。童志云多次听取准备情况汇报,分别组织召开州委常委会专题研究和全州村(社区)“两委”换届工作推进会,对换届工作进行全面部署,做到早安排、早落实。及时成立由州委书记担任组长的换届工作领导机构并派出督导组,高位推动村(社区)“两委”换届工作,层层组织学习培训,从经费上予以重点支持,适时掌握换届工作动态,形成组织领导、统筹指挥、责任落实、监督检查、组织保障“五位一体”的换届工作格局,为全州全面推进换届工作提供强有力的组织保障。

  坚持一线分析研判。童志云多次带头深入县(市)基层一线,聚焦能力素质、工作实绩、工作作风、廉洁自律、群众满意度、健康状况、家庭情况等情况,通过“一谈一访六听”〔即:个别访谈、入户走访,充分听取乡镇(街道)党(工)委、包村干部、第一书记和驻村工作队员、村组干部、离任村干部、党员群众代表的意见〕方式,示范带动县级领导班子对全州978个村(社区)“两委”班子进行全覆盖调研,并坚持调研必谈,与村(社区)书记(主任)、“两委”成员、党员、群众代表广泛进行访谈交流,对换届工作进行“把脉问诊”,深入分析研判换届工作,精准掌握每名村(社区)干部的情况。

  坚持一线督导推动。针对各县(市)可能影响换届工作的主要因素,童志云坚持带头靠前指挥,督促指导各级党委落实“一把手”责任,推动148名县(市)领导直接带队下沉分片联系,督促指导各县(市)制定换届工作预案和“进退留转”方案等及详细的“施工图”“路线图”,并倒排工期,按时按质抓好各项任务落实,为村(社区)换届工作打下坚实基础。针对长期存在因待遇报酬低,岗位吸引力不够的问题,童书记要求结合文山实际,采取“多个龙头集水、一个龙头放水”的资金整合机制,在丘北县推行“减岗增薪”试点工作并取得实效,大幅提高村(社区)干部待遇,目前已在全州推行,为换届营造“能人也想当村官”的浓厚氛围,有效破解了人难选、无人选的问题。

  云南网记者 黄鹏